Motivación en los equipos administrativos, técnicos y profesionales de la empresa Agrosuro
El desafío del presente trabajo consiste en analizar los factores de motivación en los/as colaboradores/as que integran las áreas administrativas, técnicas y profesionales de la Agrosur, a la hora de realizar su trabajo. A partir del estudio se obtiene información valiosa de las personas que trabajan en las plantas que integran la firma, para proponer sugerencias a los directivos que les permita tomar mejores decisiones en el funcionamiento. El objetivo general es contribuir a determinar los factores de motivación de los equipos administrativos, técnicos y profesionales que integran la empresa Agrosur. Para lograrlo se implementará una metodología propuesta, a través de entrevistas realizadas a los directivos y gerentes, para luego implementar cuestionarios que permitan sistematizar la información obtenida por parte de los miembros de los equipos de cada una de las plantas y con esta información se pretende elaborar un cuadro que determine las fortalezas y debilidades. Luego para finalizar se realizarán sugerencias a través de propuestas de mejora que permitan agregar valor a la gestión de las personas en la empresa.
| Main Author: | |
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| Other Authors: | |
| Format: | Fil: Fil: Rodríguez Saá, Pablo. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. biblioteca |
| Language: | spa |
| Published: |
2023
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| Subjects: | Motivación en el trabajo, Motivación, Toma de decisiones, Empresas, |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11086/547817 |
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| Summary: | El desafío del presente trabajo consiste en analizar los factores de motivación en los/as colaboradores/as que integran las áreas administrativas, técnicas y profesionales de la Agrosur, a la hora de realizar su trabajo.
A partir del estudio se obtiene información valiosa de las personas que trabajan en las plantas que integran la firma, para proponer sugerencias a los directivos que les permita tomar mejores decisiones en el funcionamiento.
El objetivo general es contribuir a determinar los factores de motivación de los equipos administrativos, técnicos y profesionales que integran la empresa Agrosur.
Para lograrlo se implementará una metodología propuesta, a través de entrevistas realizadas a los directivos y gerentes, para luego implementar cuestionarios que permitan sistematizar la información obtenida por parte de los miembros de los equipos de cada una de las plantas y con esta información se
pretende elaborar un cuadro que determine las fortalezas y debilidades.
Luego para finalizar se realizarán sugerencias a través de propuestas de mejora que permitan agregar valor a la gestión de las personas en la empresa. |
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