El desgaste profesional crónico (Burnout) en profesionales administrativos de un centro médico

INTRODUCCIÓN: Con el objeto de evaluar al personal administrativo de un Centro Médico Privado de esta ciudad, se llevó a cabo la presente investigación. Material y Método: Diseño observacional, transversal, encuesta auto-reporte “Maslach Burnout Inventory”, instrumento validado. RECOLECCIÓN DATOS: en el lugar de trabajo en octubre de 2011. Análisis: chí2, test T y regresión logística. Programas: SPSS 9.0 y Primer. RESULTADOS: Encuestados 61 integrantes tasa de respuesta 100%. Femeninos 96,7%. Edad promedio 33,87años+7,05DE. Estado civil: 38,6% soltero y 42,1% casados, 9,98 años+7,31DE con la pareja; promedio de hijos 1,60+1,19. Situación laboral 89,7% trabajo fijo y 8,6% contratados, antigüedad laboral 5,42+4,94DE, horas de trabajo semanales 34,27+6,18DE; la antigüedad promedio en la profesión 8,51+7,22. Cansancio emocional (CE) 24,89+11,09, despersonalización (DP) 12,57+5,50; falta de realización personal (RP) 37,75+7,15. El cansancio emocional fue intenso en 39,3%, la despersonalización 68,9%, falta de realización personal 21,3 %. El 9,8 % del personal con Burnout completo, 29,5 % sin falta de realización personal, 50,8% incompleto alto-moderado. Auto percepción de gran desgaste y Burnout en el 25,0%, percepción subestimada 48,07%. El 19,29% no los relacionaban. Análisis multivariado con regresión logística no existen variables con carácter predictivo. Confiabilidad de escala (alfa de Conbach), respectivamente 0,85 CE, 0,56 DP y 0,68RP. CONCLUSIÓN: Burnout con criterio clásico: 9,8%; Burnout sin falta de RP 29,5%, 1 de cada 3 se hallan con la cabeza quemada. Burnout incompleto en el 50,8%. La mitad de los restantes, que no tiene Burnout, tienen componentes aislados del síndrome. Sólo 19,7% están con bajos niveles de desgate profesional. La autopercepción tiene una exactitud entre 20 y 25%.

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Gandini, Bernardo José, López, Mónica, Benítez, Eduardo, Salas, María Elena, Jorda, Américo, Collard, Hiram Eudaldo
Format: Fil: Fil: Gandini, Bernardo José. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. biblioteca
Language:spa
Published: 2013
Subjects:Desgaste profesional, Burnout,
Online Access:http://hdl.handle.net/11086/27828
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id dig-unc-ar-11086-27828
record_format koha
institution UNC AR
collection DSpace
country Argentina
countrycode AR
component Bibliográfico
access En linea
databasecode dig-unc-ar
tag biblioteca
region America del Sur
libraryname Biblioteca 'Ing. Agrónomo Moisés Farber' de la Facultad de Ciencias Agropecuarias
language spa
topic Desgaste profesional
Burnout
Desgaste profesional
Burnout
spellingShingle Desgaste profesional
Burnout
Desgaste profesional
Burnout
Gandini, Bernardo José
López, Mónica
Benítez, Eduardo
Salas, María Elena
Jorda, Américo
Collard, Hiram Eudaldo
El desgaste profesional crónico (Burnout) en profesionales administrativos de un centro médico
description INTRODUCCIÓN: Con el objeto de evaluar al personal administrativo de un Centro Médico Privado de esta ciudad, se llevó a cabo la presente investigación. Material y Método: Diseño observacional, transversal, encuesta auto-reporte “Maslach Burnout Inventory”, instrumento validado. RECOLECCIÓN DATOS: en el lugar de trabajo en octubre de 2011. Análisis: chí2, test T y regresión logística. Programas: SPSS 9.0 y Primer. RESULTADOS: Encuestados 61 integrantes tasa de respuesta 100%. Femeninos 96,7%. Edad promedio 33,87años+7,05DE. Estado civil: 38,6% soltero y 42,1% casados, 9,98 años+7,31DE con la pareja; promedio de hijos 1,60+1,19. Situación laboral 89,7% trabajo fijo y 8,6% contratados, antigüedad laboral 5,42+4,94DE, horas de trabajo semanales 34,27+6,18DE; la antigüedad promedio en la profesión 8,51+7,22. Cansancio emocional (CE) 24,89+11,09, despersonalización (DP) 12,57+5,50; falta de realización personal (RP) 37,75+7,15. El cansancio emocional fue intenso en 39,3%, la despersonalización 68,9%, falta de realización personal 21,3 %. El 9,8 % del personal con Burnout completo, 29,5 % sin falta de realización personal, 50,8% incompleto alto-moderado. Auto percepción de gran desgaste y Burnout en el 25,0%, percepción subestimada 48,07%. El 19,29% no los relacionaban. Análisis multivariado con regresión logística no existen variables con carácter predictivo. Confiabilidad de escala (alfa de Conbach), respectivamente 0,85 CE, 0,56 DP y 0,68RP. CONCLUSIÓN: Burnout con criterio clásico: 9,8%; Burnout sin falta de RP 29,5%, 1 de cada 3 se hallan con la cabeza quemada. Burnout incompleto en el 50,8%. La mitad de los restantes, que no tiene Burnout, tienen componentes aislados del síndrome. Sólo 19,7% están con bajos niveles de desgate profesional. La autopercepción tiene una exactitud entre 20 y 25%.
format Fil: Fil: Gandini, Bernardo José. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina.
topic_facet Desgaste profesional
Burnout
author Gandini, Bernardo José
López, Mónica
Benítez, Eduardo
Salas, María Elena
Jorda, Américo
Collard, Hiram Eudaldo
author_facet Gandini, Bernardo José
López, Mónica
Benítez, Eduardo
Salas, María Elena
Jorda, Américo
Collard, Hiram Eudaldo
author_sort Gandini, Bernardo José
title El desgaste profesional crónico (Burnout) en profesionales administrativos de un centro médico
title_short El desgaste profesional crónico (Burnout) en profesionales administrativos de un centro médico
title_full El desgaste profesional crónico (Burnout) en profesionales administrativos de un centro médico
title_fullStr El desgaste profesional crónico (Burnout) en profesionales administrativos de un centro médico
title_full_unstemmed El desgaste profesional crónico (Burnout) en profesionales administrativos de un centro médico
title_sort el desgaste profesional crónico (burnout) en profesionales administrativos de un centro médico
publishDate 2013
url http://hdl.handle.net/11086/27828
work_keys_str_mv AT gandinibernardojose eldesgasteprofesionalcronicoburnoutenprofesionalesadministrativosdeuncentromedico
AT lopezmonica eldesgasteprofesionalcronicoburnoutenprofesionalesadministrativosdeuncentromedico
AT benitezeduardo eldesgasteprofesionalcronicoburnoutenprofesionalesadministrativosdeuncentromedico
AT salasmariaelena eldesgasteprofesionalcronicoburnoutenprofesionalesadministrativosdeuncentromedico
AT jordaamerico eldesgasteprofesionalcronicoburnoutenprofesionalesadministrativosdeuncentromedico
AT collardhirameudaldo eldesgasteprofesionalcronicoburnoutenprofesionalesadministrativosdeuncentromedico
_version_ 1775947462506184704
spelling dig-unc-ar-11086-278282023-08-30T14:09:57Z El desgaste profesional crónico (Burnout) en profesionales administrativos de un centro médico Gandini, Bernardo José López, Mónica Benítez, Eduardo Salas, María Elena Jorda, Américo Collard, Hiram Eudaldo Desgaste profesional Burnout Fil: Fil: Gandini, Bernardo José. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. Fil: Fil: López, Mónica. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. Fil: Fil: Benítez, Eduardo. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. Fil: Fil: Salas, María Elena. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. Fil: Fil: Jorda, Américo. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. Fil: Fil: Collard, Hiram Eudaldo. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. INTRODUCCIÓN: Con el objeto de evaluar al personal administrativo de un Centro Médico Privado de esta ciudad, se llevó a cabo la presente investigación. Material y Método: Diseño observacional, transversal, encuesta auto-reporte “Maslach Burnout Inventory”, instrumento validado. RECOLECCIÓN DATOS: en el lugar de trabajo en octubre de 2011. Análisis: chí2, test T y regresión logística. Programas: SPSS 9.0 y Primer. RESULTADOS: Encuestados 61 integrantes tasa de respuesta 100%. Femeninos 96,7%. Edad promedio 33,87años+7,05DE. Estado civil: 38,6% soltero y 42,1% casados, 9,98 años+7,31DE con la pareja; promedio de hijos 1,60+1,19. Situación laboral 89,7% trabajo fijo y 8,6% contratados, antigüedad laboral 5,42+4,94DE, horas de trabajo semanales 34,27+6,18DE; la antigüedad promedio en la profesión 8,51+7,22. Cansancio emocional (CE) 24,89+11,09, despersonalización (DP) 12,57+5,50; falta de realización personal (RP) 37,75+7,15. El cansancio emocional fue intenso en 39,3%, la despersonalización 68,9%, falta de realización personal 21,3 %. El 9,8 % del personal con Burnout completo, 29,5 % sin falta de realización personal, 50,8% incompleto alto-moderado. Auto percepción de gran desgaste y Burnout en el 25,0%, percepción subestimada 48,07%. El 19,29% no los relacionaban. Análisis multivariado con regresión logística no existen variables con carácter predictivo. Confiabilidad de escala (alfa de Conbach), respectivamente 0,85 CE, 0,56 DP y 0,68RP. CONCLUSIÓN: Burnout con criterio clásico: 9,8%; Burnout sin falta de RP 29,5%, 1 de cada 3 se hallan con la cabeza quemada. Burnout incompleto en el 50,8%. La mitad de los restantes, que no tiene Burnout, tienen componentes aislados del síndrome. Sólo 19,7% están con bajos niveles de desgate profesional. La autopercepción tiene una exactitud entre 20 y 25%. https://afacimera.org.ar/wp-content/uploads/2020/06/CAEM2013.pdf Fil: Gandini, Bernardo José. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. Fil: López, Mónica. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. Fil: Benítez, Eduardo. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. Fil: Salas, María Elena. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. Fil: Jorda, Américo. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. Fil: Collard, Hiram Eudaldo. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. Endocrinología y Metabolismo (incluye diabetes y hormonas) 2022-08-02T16:11:51Z 2022-08-02T16:11:51Z 2013 conferenceObject 0326-7083 http://hdl.handle.net/11086/27828 spa Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Impreso; Electrónico y/o Digital