El desgaste profesional crónico ("Burnout") en médicos residentes de un hospital público urbano de Córdoba
INTRODUCCIÓN: Con el objeto de cuantificar lo acontecido respecto del desgaste profesional en los médicos residentes de un hospital público de esta ciudad, se llevó a cabo la presente investigación. MATERIAL Y MÉTODO: Diseño observacional, transversal, encuesta auto- reporte “Maslach Burnout Inventory”, instrumento validado. Recolección datos: en el lugar de trabajo en diciembre de 2011. Análisis: con estadística descriptiva. RESULTADOS: Encuestados 16 integrantes tasa de respuesta %. Femeninos 62,5%. Edad promedio 29,13+0,62DE Mediana: 29,0 Límites:25-36. Estado civil: 87,5% solteros y 6,3% casados, 5,25años+3,01DE con la pareja, mediana:4,50 . Límites 2-11. Tienen hijos 18,8 %; promedio de convivientes1,83+1,16 Mediana: 1,50. Límites: 1-4. Situación laboral 13,3% trabajo fijo, 46,7% contratados y 40,0% monotributistas; antigüedad laboral 2,44+1,26 DE. Mediana:2,50 . Límites: 1-5. , horas de trabajo semanales 71,06+16,14 DE. Mediana:7 2,50 . Límites 30-88.; la antigüedad promedio en la profesión 3,19+2,50. Mediana: 2,50. Límites: 1-11. Cansancio emocional (CE) 36,25+9,80DE. Me:35,00. Límite:14 -51, despersonalización (DP) 15,81+5,08 Me 15,50:LÍMITES:7-25;falta de realización personal(RP) 34,06+7,28DE. Me:37,00. LÍMITE: 17-42.El cansancio emocional fue intenso en 93,8%, la despersonalización 87,5%, falta de realización personal 18,8 %. El18,8 % de los residentes con Burnout criterio clásico, 68,8% sin falta de realización personal, 6,3% incompleto alto-moderado. Auto percepción de gran desgaste y Burnout en el 31,25%, percepción subestimada 56,25%%. Confiabilidad de escala (alfa de Conbach), respectivamente 0,81CE, 0,59 DP y 0,82 RP. CONCLUSIÓN: El 87,6% de los residentes de este hospital se halla con síndrome de Burnout, Es el más alto de poblaciones comparables estudiadas.
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Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina
2013
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dig-unc-ar-11086-187002021-06-25T17:06:43Z El desgaste profesional crónico ("Burnout") en médicos residentes de un hospital público urbano de Córdoba Gandini, Bernardo José López, Mónica Benítez, Eduardo Arancibia Arroyo, Carlos Quiroga Navarro, Berta Pañart, María Silvia Desgaste profesional Burnout INTRODUCCIÓN: Con el objeto de cuantificar lo acontecido respecto del desgaste profesional en los médicos residentes de un hospital público de esta ciudad, se llevó a cabo la presente investigación. MATERIAL Y MÉTODO: Diseño observacional, transversal, encuesta auto- reporte “Maslach Burnout Inventory”, instrumento validado. Recolección datos: en el lugar de trabajo en diciembre de 2011. Análisis: con estadística descriptiva. RESULTADOS: Encuestados 16 integrantes tasa de respuesta %. Femeninos 62,5%. Edad promedio 29,13+0,62DE Mediana: 29,0 Límites:25-36. Estado civil: 87,5% solteros y 6,3% casados, 5,25años+3,01DE con la pareja, mediana:4,50 . Límites 2-11. Tienen hijos 18,8 %; promedio de convivientes1,83+1,16 Mediana: 1,50. Límites: 1-4. Situación laboral 13,3% trabajo fijo, 46,7% contratados y 40,0% monotributistas; antigüedad laboral 2,44+1,26 DE. Mediana:2,50 . Límites: 1-5. , horas de trabajo semanales 71,06+16,14 DE. Mediana:7 2,50 . Límites 30-88.; la antigüedad promedio en la profesión 3,19+2,50. Mediana: 2,50. Límites: 1-11. Cansancio emocional (CE) 36,25+9,80DE. Me:35,00. Límite:14 -51, despersonalización (DP) 15,81+5,08 Me 15,50:LÍMITES:7-25;falta de realización personal(RP) 34,06+7,28DE. Me:37,00. LÍMITE: 17-42.El cansancio emocional fue intenso en 93,8%, la despersonalización 87,5%, falta de realización personal 18,8 %. El18,8 % de los residentes con Burnout criterio clásico, 68,8% sin falta de realización personal, 6,3% incompleto alto-moderado. Auto percepción de gran desgaste y Burnout en el 31,25%, percepción subestimada 56,25%%. Confiabilidad de escala (alfa de Conbach), respectivamente 0,81CE, 0,59 DP y 0,82 RP. CONCLUSIÓN: El 87,6% de los residentes de este hospital se halla con síndrome de Burnout, Es el más alto de poblaciones comparables estudiadas. https://afacimera.org.ar/wp-content/uploads/2020/06/CAEM2013.pdf Fil: Gandini, Bernardo José. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. Fil: López. Mónica. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. Fil: Benítez, Eduardo. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. Fil: Arancibia Arroyo, Carlos. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. Fil: Quiroga Navarro, Berta. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. Fil: Pañart, María Silvia. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. Urología y Nefrología 2021-06-15T19:01:58Z 2021-06-15T19:01:58Z 2013 conferenceObject 0326-7083 http://hdl.handle.net/11086/18700 spa Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Electrónico y/o Digital Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina |
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INTRODUCCIÓN: Con el objeto de cuantificar lo acontecido respecto del desgaste profesional en los médicos residentes de un hospital público de esta ciudad, se llevó a cabo la presente investigación.
MATERIAL Y MÉTODO: Diseño observacional, transversal, encuesta auto- reporte “Maslach Burnout Inventory”, instrumento validado. Recolección datos: en el lugar de trabajo en diciembre de 2011. Análisis: con estadística descriptiva.
RESULTADOS: Encuestados 16 integrantes tasa de respuesta %. Femeninos 62,5%. Edad promedio 29,13+0,62DE Mediana: 29,0 Límites:25-36. Estado civil: 87,5% solteros y 6,3% casados, 5,25años+3,01DE con la pareja, mediana:4,50 . Límites
2-11. Tienen hijos 18,8 %; promedio de convivientes1,83+1,16 Mediana: 1,50. Límites: 1-4. Situación laboral 13,3% trabajo fijo, 46,7% contratados y 40,0% monotributistas; antigüedad laboral 2,44+1,26 DE. Mediana:2,50 . Límites: 1-5. , horas de trabajo semanales 71,06+16,14 DE. Mediana:7 2,50 . Límites 30-88.; la antigüedad promedio en la profesión 3,19+2,50. Mediana: 2,50. Límites: 1-11. Cansancio emocional (CE) 36,25+9,80DE. Me:35,00. Límite:14 -51, despersonalización (DP) 15,81+5,08 Me 15,50:LÍMITES:7-25;falta de realización
personal(RP) 34,06+7,28DE. Me:37,00. LÍMITE: 17-42.El cansancio emocional fue intenso en 93,8%, la despersonalización 87,5%, falta de realización personal 18,8 %. El18,8 % de los residentes con Burnout criterio clásico, 68,8% sin falta de realización personal, 6,3% incompleto alto-moderado. Auto percepción de gran desgaste y Burnout en el 31,25%, percepción subestimada 56,25%%. Confiabilidad de escala (alfa de Conbach), respectivamente 0,81CE, 0,59 DP y 0,82 RP.
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