El rol actual de la motivación y comunicación en el ámbito laboral. Un estudio de caso en Neuquén Capital: Orazul Energy Cerros Colorados SA

El presente trabajo fue llevado a cabo en la ciudad de Neuquén Capital durante el año 2020. El mismo abarcó un estudio acerca de los roles de comunicación y motivación laboral que se fueron dando en la organización elegida. Particularmente, se optó por un estudio de caso en donde se analizó a la empresa Orazul Energy Cerros Colorados SA. Se recurrieron a diferentes herramientas de recolección de datos e información que han permitido sistematizar su análisis y su posterior conclusión final. Se han encontrado fuentes bibliográficas de distinta índole, aludiendo tanto en aspectos conceptuales propios del clima organizacional, como así también a herramientas prácticas, que han facilitado el estudio y análisis de la organización tratada.

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Bibliographic Details
Main Author: Serpillo, Denis Franco
Other Authors: Márquez, Marcelo
Format: TesisdeGrado biblioteca
Language:spa
Published: Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración 2020-12-14T14:37:29Z
Subjects:Motivación laboral, Comunicación, Organización, Estudio de casos, Neuquén (Argentina), Ciencias de la Administración y Economía,
Online Access:http://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/16033
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Description
Summary:El presente trabajo fue llevado a cabo en la ciudad de Neuquén Capital durante el año 2020. El mismo abarcó un estudio acerca de los roles de comunicación y motivación laboral que se fueron dando en la organización elegida. Particularmente, se optó por un estudio de caso en donde se analizó a la empresa Orazul Energy Cerros Colorados SA. Se recurrieron a diferentes herramientas de recolección de datos e información que han permitido sistematizar su análisis y su posterior conclusión final. Se han encontrado fuentes bibliográficas de distinta índole, aludiendo tanto en aspectos conceptuales propios del clima organizacional, como así también a herramientas prácticas, que han facilitado el estudio y análisis de la organización tratada.