Empresas familiares: funcionamiento e identidad

Las empresas familiares constituyen un cuerpo relativamente nuevo, en relación al estudio de sus estructuras y procesos. Con un fuerte cruzamiento de enfoques, aparece como un campo interesante en donde la interdisciplinariedad tiene un fecundo trabajo para concretar. Como se aprecia en el contenido, se trata de un fenotipo organizacional cuyas particularidades es indispensable aprehender en su identidad y en sus diferencias esquemáticas para lograr así una adecuada exposición. En virtud de ello, luego de presentar las variables del sistema, se exponen datos cuantitativos del contexto y a continuación se visualizan las acciones, formas y contenidos que permiten construir la empresa a partir del sueño del o los fundadores, para arribar a la necesidad de conocer su funcionamiento y convalidar su identidad, entendidos como elementos básicos del círculo virtuoso que nos permita, en síntesis, conocer para dirigir en función de una visión cualitativa diferente que agregue profundidad a nuestra mirada organizacional.

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Bibliographic Details
Main Author: Mucci, Ottorino Oscar
Format: info:eu-repo/semantics/book biblioteca
Language:spa
Published: EUDEM
Subjects:Empresas Familiares, Pequeñas y Medianas Empresas, Organización de la Empresa, Identidad Organizacional, Conflictos,
Online Access:https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/499/
https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/499/1/mucchi-2008.pdf
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spelling dig-nulan-ar-4992024-03-07T14:08:45Z Empresas familiares: funcionamiento e identidad Mucci, Ottorino Oscar Las empresas familiares constituyen un cuerpo relativamente nuevo, en relación al estudio de sus estructuras y procesos. Con un fuerte cruzamiento de enfoques, aparece como un campo interesante en donde la interdisciplinariedad tiene un fecundo trabajo para concretar. Como se aprecia en el contenido, se trata de un fenotipo organizacional cuyas particularidades es indispensable aprehender en su identidad y en sus diferencias esquemáticas para lograr así una adecuada exposición. En virtud de ello, luego de presentar las variables del sistema, se exponen datos cuantitativos del contexto y a continuación se visualizan las acciones, formas y contenidos que permiten construir la empresa a partir del sueño del o los fundadores, para arribar a la necesidad de conocer su funcionamiento y convalidar su identidad, entendidos como elementos básicos del círculo virtuoso que nos permita, en síntesis, conocer para dirigir en función de una visión cualitativa diferente que agregue profundidad a nuestra mirada organizacional. EUDEM 2008 https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/499/ application/pdf spa https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/499/1/mucchi-2008.pdf info:eu-repo/semantics/book info:ar-repo/semantics/libro info:eu-repo/semantics/publishedVersion Fil: Mucci, Ottorino Oscar. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina. Empresas Familiares Pequeñas y Medianas Empresas Organización de la Empresa Identidad Organizacional Conflictos info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
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description Las empresas familiares constituyen un cuerpo relativamente nuevo, en relación al estudio de sus estructuras y procesos. Con un fuerte cruzamiento de enfoques, aparece como un campo interesante en donde la interdisciplinariedad tiene un fecundo trabajo para concretar. Como se aprecia en el contenido, se trata de un fenotipo organizacional cuyas particularidades es indispensable aprehender en su identidad y en sus diferencias esquemáticas para lograr así una adecuada exposición. En virtud de ello, luego de presentar las variables del sistema, se exponen datos cuantitativos del contexto y a continuación se visualizan las acciones, formas y contenidos que permiten construir la empresa a partir del sueño del o los fundadores, para arribar a la necesidad de conocer su funcionamiento y convalidar su identidad, entendidos como elementos básicos del círculo virtuoso que nos permita, en síntesis, conocer para dirigir en función de una visión cualitativa diferente que agregue profundidad a nuestra mirada organizacional.
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