Efectos globales de la reestructuración laboral americana
En la historia estadunidense, en el tiempo del New Deal, durante la década de los treinta, el Estado impulsó el fortalecimiento de los derechos de sindicalización. En cambio, desde la Segunda Guerra Mundial, la erosión de las normas y prácticas del New Deal ha sido la regla. Al realizar un análisis internacional puede verse que EU se queda muy por detrás de los convenios firmados en la ONU para regular el mundo laboral. Como resultado de este proceso, el actual salario mínimo es el más bajo en el último siglo para la historia de EU. Es inocultable la presencia de sectores francamente pobres entre los trabajadores americanos y, en comparación con otros Estados industriales desarrollados, los derechos de organización y sindicalización de los asalariados en el sector privado es el más limitado. En el mundo desarrollado, EU es de los países más afectados por la reestructuración laboral.
| Main Author: | |
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| Format: | article biblioteca |
| Language: | spa |
| Published: |
México D. F., México : CIECAS - IPN
2015-06-02T20:57:09Z
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| Subjects: | NEGOCIACIÓN COLECTIVA, COLECTIVIDAD, CONSULTOR, DESREGULACIÓN, LIBRE COMERCIO, RECURSOS HUMANOS, CONVENIOS LABORALES, DERECHOS LABORALES, REESTRUCTURACIÓN LABORAL, |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10469/6995 |
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