Reflexiones sobre los indicadores del mercado de trabajo para el diseño de políticas con un enfoque basado en el género

Pollack, E. Molly; NU. CEPAL. Unidad Mujer y Desarrollo

Reflexiones sobre los indicadores del mercado de trabajo para el diseño de políticas con un enfoque basado en el género

Incluye Bibliografía

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Pollack, E. Molly
Other Authors:	NU. CEPAL. Unidad Mujer y Desarrollo
Format:	Texto biblioteca
Language:	Spanish / Castilian
Published:	CEPAL 1997-07
Subjects:	DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO, EMPLEO, ESTADISTICAS DEL EMPLEO, INTEGRACION DE LA MUJER EN EL DESARROLLO, MERCADO DE TRABAJO, MUJERES, SECTOR INFORMAL, EMPLOYMENT STATISTICS, EMPLOYMENT, GENDER DISCRIMINATION, INFORMAL SECTOR, LABOUR MARKET, WOMEN IN DEVELOPMENT, WOMEN,
Online Access:	https://hdl.handle.net/11362/5861
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	dig-cepal-11362-5861
record_format	koha
spelling	dig-cepal-11362-58612023-01-23T12:24:49Z Reflexiones sobre los indicadores del mercado de trabajo para el diseño de políticas con un enfoque basado en el género Pollack, E. Molly NU. CEPAL. Unidad Mujer y Desarrollo DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO EMPLEO ESTADISTICAS DEL EMPLEO INTEGRACION DE LA MUJER EN EL DESARROLLO MERCADO DE TRABAJO MUJERES SECTOR INFORMAL EMPLOYMENT STATISTICS EMPLOYMENT GENDER DISCRIMINATION INFORMAL SECTOR LABOUR MARKET WOMEN IN DEVELOPMENT WOMEN Incluye Bibliografía Las profundas transformaciones que las economías latinoamericanas y del Caribe han experimentado en las últimas décadas, junto con la masiva incorporación de la mujer a la actividad económica, se han traducido en cambios significativos en el mercado de trabajo. No obstante, los indicadores que se utilizan para medir y caracterizar a este mercado no han variado, si bien debe tenerse presente que fueron diseñados para realidades diferentes, con actores y requerimientos distintos en materia de política. A pesar de que la importancia de medir la participación en la actividad económica de los trabajadores y trabajadoras ha sido reiterada en estudios y conferencias internacionales, aún no se logra que las estadísticas existentes sean desagregadas sistemáticamente por sexo, ni que en los indicadores básicos se incorpore la perspectiva de género. Este hecho adquiere mayor relevancia cuando se observa el desequilibrio existente entre la forma de inserción laboral de hombres y de mujeres. Es difícil diseñar políticas y estrategias para mejorar la situación laboral de los grupos vulnerables si no se cuenta con la información básica que permita formular diagnósticos oportunos y confiables. Por otra parte, se desconocen las limitaciones que afectan a los indicadores laborales más frecuentes para medir la actividad económica realizada por la fuerza de trabajo femenina. Las limitaciones mencionadas tienen por lo menos dos impactos significativos para la formulación de políticas públicas. El primero es el costo en términos de disminución en la eficiencia económica y social, debido a que no se produce una asignación eficiente de los recursos. El segundo lo constituye el problema de equidad, resultado del no reconocimiento del verdadero rol de la mujer, y, por ende, de la carencia de indicadores que reflejen en forma íntegra tanto su aporte, como los beneficios que ella recibe a cambio de su contribución. El objetivo principal de este documento es reflexionar sobre los indicadores que hoy existen y se publican en la región, que sirven de base para el diseño de las políticas y programas destinados a mejorar la situación de los grupos vulnerables. Se hacen explícitas sus limitaciones para medir la inserción laboral de hombres y mujeres y se enfatizan las restricciones en lo que a la actividad femenina se refiere. Se proponen indicadores que mejoren la medición de la actividad de la mujer en el mercado de trabajo, y que sirvan de insumos para las políticas y programas. El documento va dirigido a los usuarios que, sin ser expertos en el mercado de trabajo, deban analizar las variables del mercado laboral, y diseñar políticas tendientes a mejorar la inserción laboral de hombres y mujeres. En esta forma, se pretende contribuir a que en los diagnósticos se tenga en cuenta las limitaciones de los indicadores que se utilizan, especialmente cuando se hacen análisis comparativos, ya sea entre hombres y mujeres, entre las áreas rurales y urbanas, entre regiones y entre países. 2014-01-02T16:16:57Z 2014-01-02T16:16:57Z 1997-07 Texto Documento Completo https://hdl.handle.net/11362/5861 LC/L.1016 es Serie Mujer y Desarrollo 19 75 páginas. application/pdf AMERICA LATINA Y EL CARIBE LATIN AMERICA AND THE CARIBBEAN CEPAL
institution	CEPAL
collection	DSpace
country	Chile
countrycode	CL
component	Bibliográfico
access	En linea
databasecode	dig-cepal
tag	biblioteca
region	America del Sur
libraryname	Biblioteca Hernán Santa Cruz
language	Spanish / Castilian
topic	DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO EMPLEO ESTADISTICAS DEL EMPLEO INTEGRACION DE LA MUJER EN EL DESARROLLO MERCADO DE TRABAJO MUJERES SECTOR INFORMAL EMPLOYMENT STATISTICS EMPLOYMENT GENDER DISCRIMINATION INFORMAL SECTOR LABOUR MARKET WOMEN IN DEVELOPMENT WOMEN DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO EMPLEO ESTADISTICAS DEL EMPLEO INTEGRACION DE LA MUJER EN EL DESARROLLO MERCADO DE TRABAJO MUJERES SECTOR INFORMAL EMPLOYMENT STATISTICS EMPLOYMENT GENDER DISCRIMINATION INFORMAL SECTOR LABOUR MARKET WOMEN IN DEVELOPMENT WOMEN
spellingShingle	DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO EMPLEO ESTADISTICAS DEL EMPLEO INTEGRACION DE LA MUJER EN EL DESARROLLO MERCADO DE TRABAJO MUJERES SECTOR INFORMAL EMPLOYMENT STATISTICS EMPLOYMENT GENDER DISCRIMINATION INFORMAL SECTOR LABOUR MARKET WOMEN IN DEVELOPMENT WOMEN DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO EMPLEO ESTADISTICAS DEL EMPLEO INTEGRACION DE LA MUJER EN EL DESARROLLO MERCADO DE TRABAJO MUJERES SECTOR INFORMAL EMPLOYMENT STATISTICS EMPLOYMENT GENDER DISCRIMINATION INFORMAL SECTOR LABOUR MARKET WOMEN IN DEVELOPMENT WOMEN Pollack, E. Molly Reflexiones sobre los indicadores del mercado de trabajo para el diseño de políticas con un enfoque basado en el género
description	Incluye Bibliografía
author2	NU. CEPAL. Unidad Mujer y Desarrollo
author_facet	NU. CEPAL. Unidad Mujer y Desarrollo Pollack, E. Molly
format	Texto
topic_facet	DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO EMPLEO ESTADISTICAS DEL EMPLEO INTEGRACION DE LA MUJER EN EL DESARROLLO MERCADO DE TRABAJO MUJERES SECTOR INFORMAL EMPLOYMENT STATISTICS EMPLOYMENT GENDER DISCRIMINATION INFORMAL SECTOR LABOUR MARKET WOMEN IN DEVELOPMENT WOMEN
author	Pollack, E. Molly
author_sort	Pollack, E. Molly
title	Reflexiones sobre los indicadores del mercado de trabajo para el diseño de políticas con un enfoque basado en el género
title_short	Reflexiones sobre los indicadores del mercado de trabajo para el diseño de políticas con un enfoque basado en el género
title_full	Reflexiones sobre los indicadores del mercado de trabajo para el diseño de políticas con un enfoque basado en el género
title_fullStr	Reflexiones sobre los indicadores del mercado de trabajo para el diseño de políticas con un enfoque basado en el género
title_full_unstemmed	Reflexiones sobre los indicadores del mercado de trabajo para el diseño de políticas con un enfoque basado en el género
title_sort	reflexiones sobre los indicadores del mercado de trabajo para el diseño de políticas con un enfoque basado en el género
publisher	CEPAL
publishDate	1997-07
url	https://hdl.handle.net/11362/5861
work_keys_str_mv	AT pollackemolly reflexionessobrelosindicadoresdelmercadodetrabajoparaeldisenodepoliticasconunenfoquebasadoenelgenero
_version_	1756037135271460864

Reflexiones sobre los indicadores del mercado de trabajo para el diseño de políticas con un enfoque basado en el género

Similar Items

Resource Map