Les transformations du travail et de l’emploi à l’ère de l’Intelligence artificielle: Évaluation, illustrations et interrogations
Les avancées récentes de l’IA suscitent des débats et interrogations lourds de sens et de signification. Jusqu’où la machine peut-elle remplacer l’homme? Combien d’emplois va-t-elle détruire et créer? Comment les métiers, les compétences et les conditions d’exercice du travail vont-ils se transformer sous l’effet du déploiement de l’IA? Cette révolution «technologique» peut-elle être synonyme de bien-être accru pour les travailleurs? Exagérément optimistes, ou à l’inverse souvent alarmistes, les estimations actuelles de l’impact de l’IA ne permettent pas d’apporter des réponses robustes à des interrogations légitimes. Les pistes explorées dans cette étude se situent entre ces deux extrêmes, et privilégient une approche réaliste et pragmatique, en explicitant les conditions (éthiques, institutionnelles et organisationnelles) favorables à une complémentarité «intelligente» et «responsable» entre l’humain et la machine.
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Texto biblioteca |
| Language: | French |
| Published: |
CEPALC
2022-12-01
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| Subjects: | INTELIGENCIA ARTIFICIAL, AUTOMATIZACION, EMPLEO, MERCADO DE TRABAJO, ESTUDIOS DE CASOS, SALUD, TRANSPORTE, BANCOS, SEGURIDAD EN EL EMPLEO, POLITICA DE EMPLEO, CAMBIO ORGANIZACIONAL, ARTIFICIAL INTELLIGENCE, AUTOMATION, EMPLOYMENT, LABOUR MARKET, CASE STUDIES, HEALTH, TRANSPORT, BANKS, EMPLOYMENT SECURITY, EMPLOYMENT POLICY, ORGANIZATIONAL CHANGE, |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/11362/48529 |
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