Formación de recursos humanos y diferencias de género

Formación de recursos humanos y diferencias de género

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Main Author: Yáñez, María Rebeca
Other Authors: NU. CEPAL
Format: Texto biblioteca
Language:Spanish / Castilian
Published: CEPAL 1990-11-08
Subjects:DESARROLLO ECONOMICO, DESARROLLO SOCIAL, DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO, EDUCACION DE LA MUJER, INTEGRACION DE LA MUJER EN EL DESARROLLO, MUJERES, PROGRAMAS DE CAPACITACION, RECURSOS HUMANOS, ECONOMIC DEVELOPMENT, GENDER DISCRIMINATION, HUMAN RESOURCES, SOCIAL DEVELOPMENT, TRAINING PROGRAMMES, WOMEN IN DEVELOPMENT, WOMEN, WOMEN'S EDUCATION,
Online Access:https://hdl.handle.net/11362/16850
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spelling dig-cepal-11362-168502023-01-23T12:20:49Z Formación de recursos humanos y diferencias de género Yáñez, María Rebeca NU. CEPAL DESARROLLO ECONOMICO DESARROLLO SOCIAL DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO EDUCACION DE LA MUJER INTEGRACION DE LA MUJER EN EL DESARROLLO MUJERES PROGRAMAS DE CAPACITACION RECURSOS HUMANOS ECONOMIC DEVELOPMENT GENDER DISCRIMINATION HUMAN RESOURCES SOCIAL DEVELOPMENT TRAINING PROGRAMMES WOMEN IN DEVELOPMENT WOMEN WOMEN'S EDUCATION Incluye Bibliografía Presta atención a la situación de las mujeres en todos los mecanismos que inciden en la formación de los recursos humanos, especialmente en los denominados "estudios de género" en relación a las desigualdades de carácter cultural atribuidas a hombres y mujeres y en la promoción de su superación. 2014-01-02T20:01:54Z 2014-01-02T20:01:54Z 1990-11-08 Texto Documento Completo https://hdl.handle.net/11362/16850 LC/L.598(MDM.11/4) es 28 páginas. application/pdf AMERICA LATINA Y EL CARIBE LATIN AMERICA AND THE CARIBBEAN CEPAL
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