O caso do PAC Embrapa: requisitos de uma gestão orientada para resultados no setor público.
O artigo analisa os processos de gestão, acompanhamento e controle de resultados adotados pela Embrapa para realizar com efetividade os 10 projetos e 141 metas previstos no Programa de Fortalecimento e Crescimento da Embrapa (PAC Embrapa). A pesquisa qualitativa, baseada em estudo de caso descritivo, aborda a literatura de gestão orientada para resultados (GpR) em junção com a análise do modelo emergente dessa implementação. Ao explicitar e descrever o modelo praticado que se revelou preponderante para o cumprimento das metas e para uma elevada execução orçamentária, o estudo identifica sete requisitos necessários para uma gestão para resultados eficaz em instituições públicas, tais como: meritocracia na formação da equipe gestora, apoio da alta gestão, autonomia e comunicação estratégica. Ao apresentar evidências empíricas dos requisitos para a eficácia da GpR, o estudo oferece subsídios para melhoria da gestão de programas de governo e consequente geração de valor público.
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2018-05-17
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dig-alice-doc-10916012018-05-18T00:44:09Z O caso do PAC Embrapa: requisitos de uma gestão orientada para resultados no setor público. ARAUJO, G. P. de STEFANI, E. de GUSTAVO PORPINO DE ARAUJO, Secom; EMERSON DE STEFANI, DE/A&F. Administração Publica Gestão Orçamento O artigo analisa os processos de gestão, acompanhamento e controle de resultados adotados pela Embrapa para realizar com efetividade os 10 projetos e 141 metas previstos no Programa de Fortalecimento e Crescimento da Embrapa (PAC Embrapa). A pesquisa qualitativa, baseada em estudo de caso descritivo, aborda a literatura de gestão orientada para resultados (GpR) em junção com a análise do modelo emergente dessa implementação. Ao explicitar e descrever o modelo praticado que se revelou preponderante para o cumprimento das metas e para uma elevada execução orçamentária, o estudo identifica sete requisitos necessários para uma gestão para resultados eficaz em instituições públicas, tais como: meritocracia na formação da equipe gestora, apoio da alta gestão, autonomia e comunicação estratégica. Ao apresentar evidências empíricas dos requisitos para a eficácia da GpR, o estudo oferece subsídios para melhoria da gestão de programas de governo e consequente geração de valor público. 2018-05-18T00:44:02Z 2018-05-18T00:44:02Z 2018-05-17 2014 2019-02-06T11:11:11Z Artigo de periódico Revista de Administração Pública, v. 48, n. 2, p. 343-366, mar./abr. 2014. http://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/1091601 10.1590/0034-76121158 pt_BR por openAccess |
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