Mide lo que importa : Cómo Google, Bono y la Fundación Gates cambian el mundo con OKR /
Mide Lo Que Importa En otoño de 1999, John Doerr se reunió con los fundadores de una start-up a la que acababa de confiar cerca de 12 millones de dólares, la mayor inversión de su carrera. Larry Page y Sergey Brin tenían en sus manos una tecnología extraordinaria, mucha energía emprendedora y grandes ambiciones, pero carecían de un plan de negocio. Para que Google pudiera cambiar el mundo, Page y Brin tendrían que aprender a fijar las prioridades tomando decisiones difíciles y a la vez mantener a su equipo en la buena senda. Y para ello necesitaban datos pertinentes y relevantes con los que verificar su progreso y medir lo que importaba. Doerr les reveló el método probado para alcanzar la eficacia operativa, los Objetivos y Resultados Claves (OKR), que descubrió en los años setenta como ingeniero en Intel de la mano de Andy Grove. Y el resto ya forma parte de la historia. Utilizando los OKR como base de su gestión, Google ha pasado de sus 40 empleados iniciales a más de 70.000, con una capitalización bursátil que supera los 700.000 millones de dólares. En el método OKR, los objetivos definen lo que queremos lograr; los resultados clave son cómo se alcanzarán esos objetivos prioritarios con acciones específicas y medibles dentro de un marco de tiempo establecido. Los objetivos de todos, desde un empleado cualquiera hasta el CEO, son transparentes para toda la organización.
Main Author: | 52200 Doerr, John, autor. aut |
---|---|
Format: | Texto biblioteca |
Language: | spa |
Published: |
Colombia : Penguin Random House,
2019
|
Subjects: | Adopción de innovaciones, Éxito en los negocios, |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Si no está roto, rómpalo: ideas no convencionales para un mundo de negocios cambiante
by: 83968 Kriegel, R.J., et al.
Published: (1993) -
Secrets of the young & successful how to get everythng you want without waiting a lifetime
by: Kushell, Jennifer, et al.
Published: (2006) -
The speed of trust : the one thing that changes everything /
by: Covey, Stephen M. R., et al.
Published: (c200) -
LA QUE NO TE ENSEÑAN EN LA FACULTAD DE NEGOCIOS DE HARVARD \ ,MARK H. MC. CORMACK
by: MC CORMACK, MARK H. -
La empresa triunfante /
by: Jagoe, A. L.
Published: (1989)