Reglamento para prevenir y sancionar el hostigamiento sexual en RECOPE
“El objetivo de este reglamento es establecer las normas y procedimientos para prevenir, prohibir, investigar y sancionar el hostigamiento sexual como práctica discriminatoria por razón de sexo, contra la dignidad de las personas, en el ámbito del trabajo en la Refinadora Costarricense de Petróleo S.A. (en adelante denominada RECOPE S.A.) en apego a la Ley 7476, del 3 de febrero de 1995, así como la Convención Colectiva de Trabajo, en su artículo 6".
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KOHA-OAI-TEST:7149552024-03-21T14:27:24ZReglamento para prevenir y sancionar el hostigamiento sexual en RECOPE Refinadora Costarricense de Petróleo Autoría 32904 text(20 mar. 2024)spa“El objetivo de este reglamento es establecer las normas y procedimientos para prevenir, prohibir, investigar y sancionar el hostigamiento sexual como práctica discriminatoria por razón de sexo, contra la dignidad de las personas, en el ámbito del trabajo en la Refinadora Costarricense de Petróleo S.A. (en adelante denominada RECOPE S.A.) en apego a la Ley 7476, del 3 de febrero de 1995, así como la Convención Colectiva de Trabajo, en su artículo 6".“El objetivo de este reglamento es establecer las normas y procedimientos para prevenir, prohibir, investigar y sancionar el hostigamiento sexual como práctica discriminatoria por razón de sexo, contra la dignidad de las personas, en el ámbito del trabajo en la Refinadora Costarricense de Petróleo S.A. (en adelante denominada RECOPE S.A.) en apego a la Ley 7476, del 3 de febrero de 1995, así como la Convención Colectiva de Trabajo, en su artículo 6".DigitalACOSO SEXUALVIOLENCIA SEXUALREGLAMENTOSACOSO SEXUAL EN EL LUGAR DE TRABAJOREFINADORA COSTARRICENSE DE PETRÓLEOLa Gacetahttps://www.imprentanacional.go.cr/pub/2024/03/20/COMP_20_03_2024.pdfhttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosOficiales/LA_GACETA_53_reglamento.pdfhttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosOficiales/Portada_Gaceta_53_24.png |
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“El objetivo de este reglamento es establecer las normas y procedimientos para prevenir, prohibir, investigar y sancionar el hostigamiento sexual como práctica discriminatoria por razón de sexo, contra la dignidad de las personas, en el ámbito del trabajo en la Refinadora Costarricense de Petróleo S.A. (en adelante denominada RECOPE S.A.) en apego a la Ley 7476, del 3 de febrero de 1995, así como la Convención Colectiva de Trabajo, en su artículo 6". |
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