Guía de conducta para las empresas proveedoras de bienes y servicios al Poder Judicial: Circular n. 109-2016
En esta guía de conducta, el Poder Judicial hace mención de la existencia del Reglamento contra el hostigamiento sexual; a la diversidad e inclusión que debe ser respetada por las empresas a contratar contemplando el acceso al trabajo de las mujeres jefas de hogar; además del reconocimiento en la evaluación de ofertas por la tenencia en planillas de mujeres o personas con discapacidad.
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KOHA-OAI-TEST:6930832023-10-27T16:24:17ZGuía de conducta para las empresas proveedoras de bienes y servicios al Poder Judicial: Circular n. 109-2016 Costa Rica. Corte Suprema de Justicia Autoría 28716 (6 sep. 2016)spaEn esta guía de conducta, el Poder Judicial hace mención de la existencia del Reglamento contra el hostigamiento sexual; a la diversidad e inclusión que debe ser respetada por las empresas a contratar contemplando el acceso al trabajo de las mujeres jefas de hogar; además del reconocimiento en la evaluación de ofertas por la tenencia en planillas de mujeres o personas con discapacidad.En esta guía de conducta, el Poder Judicial hace mención de la existencia del Reglamento contra el hostigamiento sexual; a la diversidad e inclusión que debe ser respetada por las empresas a contratar contemplando el acceso al trabajo de las mujeres jefas de hogar; además del reconocimiento en la evaluación de ofertas por la tenencia en planillas de mujeres o personas con discapacidad.EQUIDAD DE GÉNEROACCIÓN AFIRMATIVACONTRATOS PÚBLICOSCONTRATOS DE TRABAJOCONTRATOS Boletín Judicialhttp://www.imprentanacional.go.cr/pub-boletin/2016/09//bol_06_09_2016.pdfhttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosOficiales/circular_109-2016_636092642257353959.pdfhttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosOficiales/bj_06_set_2016_636092642257353959.JPG |
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