Reglamento Autónomo de Servicio
Inciso i) del artículo 33 indica que se podrá acordar el despido del servidor que incurra en las causales tipificadas como faltas graves por el artículo 81 del Código de Trabajo cuando: "viole la confidencialidad en el procedimiento por casos de hostigamiento o acoso sexual"
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KOHA-OAI-TEST:6898902023-10-27T16:22:40ZReglamento Autónomo de Servicio Municipalidad de Guácimo (Limón, Costa Rica) Autoría 32972 (31 ago. 2006)spaInciso i) del artículo 33 indica que se podrá acordar el despido del servidor que incurra en las causales tipificadas como faltas graves por el artículo 81 del Código de Trabajo cuando: "viole la confidencialidad en el procedimiento por casos de hostigamiento o acoso sexual"Inciso i) del artículo 33 indica que se podrá acordar el despido del servidor que incurra en las causales tipificadas como faltas graves por el artículo 81 del Código de Trabajo cuando: "viole la confidencialidad en el procedimiento por casos de hostigamiento o acoso sexual"La Gacetahttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC/DOCS/mun_can_gua_reg_aut_ser.pdf |
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Inciso i) del artículo 33 indica que se podrá acordar el despido del servidor que incurra en las causales tipificadas como faltas graves por el artículo 81 del Código de Trabajo cuando: "viole la confidencialidad en el procedimiento por casos de hostigamiento o acoso sexual" |
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