¿Por qué su empresa debería tener más mujeres en puestos de mando?: Expertos: diversidad mejora resultados
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | biblioteca |
Language: | zxx |
Published: |
(09
|
Subjects: | IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, EMPLEO DE LAS MUJERES, MUJERES PROFESIONALES, ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, |
Online Access: | http://www.elfinancierocr.com/gerencia/Gerencia-recursos_humanos-liderazgo_femenino-Incae-ADEN-RBA_0_532146791.html http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosNacionales/¿por_que_su_empresa_deberia_tener_mas_mujeres_en_puestos_de_mando_-_el_financiero.mht |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
id |
KOHA-OAI-TEST:668691 |
---|---|
record_format |
koha |
spelling |
KOHA-OAI-TEST:6686912023-10-26T22:06:56Z¿Por qué su empresa debería tener más mujeres en puestos de mando?: Expertos: diversidad mejora resultados Montero Soto, Jéssica Inés Autora 37331 (09 jun. 2014)zxxIGUALDAD DE OPORTUNIDADESEMPLEO DE LAS MUJERESMUJERES PROFESIONALESORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJOEl Financierohttp://www.elfinancierocr.com/gerencia/Gerencia-recursos_humanos-liderazgo_femenino-Incae-ADEN-RBA_0_532146791.htmlhttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosNacionales/¿por_que_su_empresa_deberia_tener_mas_mujeres_en_puestos_de_mando_-_el_financiero.mht |
institution |
INAMU |
collection |
Koha |
country |
Costa Rica |
countrycode |
CR |
component |
Bibliográfico |
access |
En linea En linea |
databasecode |
cat-inamu |
tag |
biblioteca |
region |
America Central |
libraryname |
Centro de Documentación Luisa González Gutiérrez |
language |
zxx |
topic |
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EMPLEO DE LAS MUJERES MUJERES PROFESIONALES ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EMPLEO DE LAS MUJERES MUJERES PROFESIONALES ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO |
spellingShingle |
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EMPLEO DE LAS MUJERES MUJERES PROFESIONALES ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EMPLEO DE LAS MUJERES MUJERES PROFESIONALES ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Montero Soto, Jéssica Inés Autora 37331 ¿Por qué su empresa debería tener más mujeres en puestos de mando?: Expertos: diversidad mejora resultados |
format |
|
topic_facet |
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EMPLEO DE LAS MUJERES MUJERES PROFESIONALES ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO |
author |
Montero Soto, Jéssica Inés Autora 37331 |
author_facet |
Montero Soto, Jéssica Inés Autora 37331 |
author_sort |
Montero Soto, Jéssica Inés Autora 37331 |
title |
¿Por qué su empresa debería tener más mujeres en puestos de mando?: Expertos: diversidad mejora resultados |
title_short |
¿Por qué su empresa debería tener más mujeres en puestos de mando?: Expertos: diversidad mejora resultados |
title_full |
¿Por qué su empresa debería tener más mujeres en puestos de mando?: Expertos: diversidad mejora resultados |
title_fullStr |
¿Por qué su empresa debería tener más mujeres en puestos de mando?: Expertos: diversidad mejora resultados |
title_full_unstemmed |
¿Por qué su empresa debería tener más mujeres en puestos de mando?: Expertos: diversidad mejora resultados |
title_sort |
¿por qué su empresa debería tener más mujeres en puestos de mando?: expertos: diversidad mejora resultados |
publishDate |
(09 |
url |
http://www.elfinancierocr.com/gerencia/Gerencia-recursos_humanos-liderazgo_femenino-Incae-ADEN-RBA_0_532146791.html http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosNacionales/¿por_que_su_empresa_deberia_tener_mas_mujeres_en_puestos_de_mando_-_el_financiero.mht |
work_keys_str_mv |
AT monterosotojessicainesautora37331 porquesuempresadeberiatenermasmujeresenpuestosdemandoexpertosdiversidadmejoraresultados |
_version_ |
1781874899796623360 |