Wirtschaftsorganisatorische Wege zum gemeinsamen Eigentum und zur gemeinsamen Verantwortung der Arbeitnehmer [electronic resource] /
Gliederung -- A. Eigentum und Verantwortung im Unternehmen -- I. Eigentum und Betriebsverfassung -- II. Die Begriffe: Mitbestimmung, Gewinnbeteiligung und Miteigentum -- III. Gesetze, Vorschläge und Stellungnahmen zur Unternehmensreform in Frankreich -- IV. Die Stellung politischer Gruppen in Groß-Britannien zum Miteigentum und zur Mitverantwortung -- V. Vorschläge und Stellungnahme zum Miteigentum in Deutschland -- VI. „Gemeinsames Eigentum“ und „gemeinsame Verantwortung“ als Abgrenzung des Untersuchungsbereiches -- B. Untersuchung von „Unternehmenstypen“ im In- und Ausland, deren Träger ganz oder teilweise die Arbeitnehmer des betreffenden Unternehmens sind -- I. Groß-Britannien -- II. Frankreich -- III. Bundesrepublik Deutschland.
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Published: |
Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften : Imprint: VS Verlag für Sozialwissenschaften,
1959
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Subjects: | Social sciences., Social Sciences., Social Sciences, general., |
Online Access: | http://dx.doi.org/10.1007/978-3-663-05595-2 |
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KOHA-OAI-TEST:2053832018-07-30T23:34:17ZWirtschaftsorganisatorische Wege zum gemeinsamen Eigentum und zur gemeinsamen Verantwortung der Arbeitnehmer [electronic resource] / Blume, Otto. author. Heidermann, Ingrid. author. Kuhlmeyer, Elfriede. author. SpringerLink (Online service) textWiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften : Imprint: VS Verlag für Sozialwissenschaften,1959.gerGliederung -- A. Eigentum und Verantwortung im Unternehmen -- I. Eigentum und Betriebsverfassung -- II. Die Begriffe: Mitbestimmung, Gewinnbeteiligung und Miteigentum -- III. Gesetze, Vorschläge und Stellungnahmen zur Unternehmensreform in Frankreich -- IV. Die Stellung politischer Gruppen in Groß-Britannien zum Miteigentum und zur Mitverantwortung -- V. Vorschläge und Stellungnahme zum Miteigentum in Deutschland -- VI. „Gemeinsames Eigentum“ und „gemeinsame Verantwortung“ als Abgrenzung des Untersuchungsbereiches -- B. Untersuchung von „Unternehmenstypen“ im In- und Ausland, deren Träger ganz oder teilweise die Arbeitnehmer des betreffenden Unternehmens sind -- I. Groß-Britannien -- II. Frankreich -- III. Bundesrepublik Deutschland.Social sciences.Social Sciences.Social Sciences, general.Springer eBookshttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-663-05595-2URN:ISBN:9783663055952 |
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