Rationalisierung und Qualifikationsentwicklung [electronic resource] : Eine empirische Analyse im deutschen Maschinenbau /

1 Einleitung -- 2 Abgrenzung des Untersuchungsgegenstandes -- 3 Datenlage und Datenverfügbarkeit -- 3.1 Allgemeine amtliche Statistik und Bildungsstatistik -- 3.2 Nicht-amtliche Repräsentativbefragungen -- 3.3 Das NIFA-Panel des SFB 187 -- 4 Technik, Arbeitsorganisation und Qualifikation -- 4.1 Einflußgrößen der Qualifikationsanforderungen -- 4.2 Rationalisierung und Qualifikation -- 5 Die Qualifikationsstruktur im Maschinenbau -- 5.1 Beschreibung der aktuellen Qualifikationsstruktur im Maschinenbau -- 5.2 Determinismus und Voluntarismus — ein Überblick über theoretische Erklärungen -- 5.3 Das Prinzip der rationalen Wahl -- 5.4 Einflußfaktoren der Rationalisierungsentscheidung -- 5.5 Die Entwicklung der Qualifikationsstruktur im Maschinenbau -- 6 Betriebliche Qualifizierung -- 6.1 Veränderung der Qualifikationsanforderungen durch technisch-arbeitsorganisatorischen Wandel -- 6.2 Einflußfaktoren auf die betrieblichen Weiterbildungsaktivitäten -- 6.3 Zwischenfazit -- 6.4 Betriebliches Qualifizierungshandeln -- 6.5 Zwischenfazit: Qualifizierungspolitik im Maschinenbau -- 7 Zusammenfassung und Ausblick -- Literatur.

Bibliographic Details

Main Authors:	Hauptmanns, Peter. author., SpringerLink (Online service)
Format:	Texto biblioteca
Language:	ger
Published:	Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften : Imprint: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 1995
Subjects:	Engineering., Mechanical engineering., Social sciences., Mechanical Engineering., Social Sciences, general.,
Online Access:	http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-97308-5
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