![Interkulturelles Management [electronic resource] : Synergien in Joint Ventures zwischen China und deutschsprachigen Ländern /](/search/themes/bootstrap3/images/libros.png)
Interkulturelles Management [electronic resource] : Synergien in Joint Ventures zwischen China und deutschsprachigen Ländern /
Dieses Buch untersucht die Probleme, die sich aufgrund von nationalen und kulturellen Gegensätzen in chinesisch-deutschen Joint-Ventures in der Volksrepublik China ergeben. Ziel ist es, auf Ursachen der interkulturellen Managementprobleme in Joint-Ventures und auf die Möglichkeiten der Verbesserung aufmerksam zu machen. Das Buch richtet sich deshalb auch an Unternehmen, die in China aktiv werden wollen.
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Texto biblioteca |
| Language: | ger |
| Published: |
Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg,
1994
|
| Subjects: | Business., Management science., Economics., Economics, general., Business and Management, general., |
| Online Access: | http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-79190-1 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| id |
KOHA-OAI-TEST:174227 |
|---|---|
| record_format |
koha |
| spelling |
KOHA-OAI-TEST:1742272018-07-30T22:52:12ZInterkulturelles Management [electronic resource] : Synergien in Joint Ventures zwischen China und deutschsprachigen Ländern / Peill-Schoeller, Patricia. author. SpringerLink (Online service) textBerlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg,1994.gerDieses Buch untersucht die Probleme, die sich aufgrund von nationalen und kulturellen Gegensätzen in chinesisch-deutschen Joint-Ventures in der Volksrepublik China ergeben. Ziel ist es, auf Ursachen der interkulturellen Managementprobleme in Joint-Ventures und auf die Möglichkeiten der Verbesserung aufmerksam zu machen. Das Buch richtet sich deshalb auch an Unternehmen, die in China aktiv werden wollen.1 Die interkulturelle Dimension -- 1. Zielsetzung der Arbeit -- 2 Probleme und Auswirkungen innerhalb sinodeutschsprachiger Joint Ventures in der VR China -- 2.1. Gliederungsübersicht interkultureller Managementprobleme -- 2.2. Personalmanagement -- 2.3. Motivationsmanagement -- 2.4. Probleme im Kommunikationsmanagement -- 2.5. Probleme im Zielsetzungs- und Planungsmanagement -- 2.6. Schwierigkeiten im Entscheidungsmanagement -- 2.7. Organisationsmanagement -- 2.8. Kontrollmanagement und interkulturelle Problemstellung -- 2.9. Abschlußbetrachtungen -- 3 Allgemeine Ursachenanalyse -- 3.1. Gliederung der unterschiedlichen Problemursachen -- 3.2. Allgemeine Ursachen der Probleme einer JV-Organisation; Eingrenzung und Ausdrucksformen -- 3.3. Wahrnehmung als Mitursache für interkulturelle Probleme -- 3.4. Die Auswirkungen der Interpretation oder “Fehlinterpretation” -- 3.5. Interkulturelle Fehlbewertung -- 3.6. Kulturell unterschiedliche Problemorientierung -- 3.7. Gruppenunterschiede und die Auswirkungen -- 3.8. Zusammenfassung -- 4 Kulturelle Hintergründe chinesischen Mitarbeiterverhaltens -- 4.1. Der Kulturwürfel -- 4.2. Religion und Philosophie -- 4.3. Chinas Geschichte und der Einfluß auf heutige Strukturen -- 4.4. Quellen zum Verhaltensverständnis aus politischer Zeitgeschichte -- 4.5. Sprache und Logik -- 4.6. Geographische Gegebenheiten -- 4.7. Abschlußbetrachtungen: Eine Annäherung an “den” chinesischen Volkscharakter? -- 5 Ursachenanalyse in der Begegnung des chinesischen und deutschen Kulturkreises -- 5.1. Der Versuch der Skizzierung eines Kontrastbildes: Der chinesische und deutsche “Volkscharakter” -- 5.2. Unterschiede zwischen China und Europa (anhand des Unterscheidungsansatzes nach Kluckholm) -- 5.3. Wahrnehmung und Stereotypisierung -- 5.4. Streß -- 6 Kulturbewußtes Management und seine Chancen -- 6.1. Personalmanagement i.e.S -- 6.2. Kommunikationsmanagement -- 6.3. Zielsetzungs- und Planungsmanagement -- 6.4. Entscheidungsmanagement -- 6.5. Organisationsmanagement -- 6.6. Kontrollmanagement -- 6.7. Abschlußbetrachtung -- Schlußwort Zusammenfassung und Synergiemanagement -- Abbildungsverzeichnis -- Tabellenverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis.Dieses Buch untersucht die Probleme, die sich aufgrund von nationalen und kulturellen Gegensätzen in chinesisch-deutschen Joint-Ventures in der Volksrepublik China ergeben. Ziel ist es, auf Ursachen der interkulturellen Managementprobleme in Joint-Ventures und auf die Möglichkeiten der Verbesserung aufmerksam zu machen. Das Buch richtet sich deshalb auch an Unternehmen, die in China aktiv werden wollen.Business.Management science.Economics.Economics.Economics, general.Business and Management, general.Springer eBookshttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-79190-1URN:ISBN:9783642791901 |
| institution |
COLPOS |
| collection |
Koha |
| country |
México |
| countrycode |
MX |
| component |
Bibliográfico |
| access |
En linea En linea |
| databasecode |
cat-colpos |
| tag |
biblioteca |
| region |
America del Norte |
| libraryname |
Departamento de documentación y biblioteca de COLPOS |
| language |
ger |
| topic |
Business. Management science. Economics. Economics. Economics, general. Business and Management, general. Business. Management science. Economics. Economics. Economics, general. Business and Management, general. |
| spellingShingle |
Business. Management science. Economics. Economics. Economics, general. Business and Management, general. Business. Management science. Economics. Economics. Economics, general. Business and Management, general. Peill-Schoeller, Patricia. author. SpringerLink (Online service) Interkulturelles Management [electronic resource] : Synergien in Joint Ventures zwischen China und deutschsprachigen Ländern / |
| description |
Dieses Buch untersucht die Probleme, die sich aufgrund von nationalen und kulturellen Gegensätzen in chinesisch-deutschen Joint-Ventures in der Volksrepublik China ergeben. Ziel ist es, auf Ursachen der interkulturellen Managementprobleme in Joint-Ventures und auf die Möglichkeiten der Verbesserung aufmerksam zu machen. Das Buch richtet sich deshalb auch an Unternehmen, die in China aktiv werden wollen. |
| format |
Texto |
| topic_facet |
Business. Management science. Economics. Economics. Economics, general. Business and Management, general. |
| author |
Peill-Schoeller, Patricia. author. SpringerLink (Online service) |
| author_facet |
Peill-Schoeller, Patricia. author. SpringerLink (Online service) |
| author_sort |
Peill-Schoeller, Patricia. author. |
| title |
Interkulturelles Management [electronic resource] : Synergien in Joint Ventures zwischen China und deutschsprachigen Ländern / |
| title_short |
Interkulturelles Management [electronic resource] : Synergien in Joint Ventures zwischen China und deutschsprachigen Ländern / |
| title_full |
Interkulturelles Management [electronic resource] : Synergien in Joint Ventures zwischen China und deutschsprachigen Ländern / |
| title_fullStr |
Interkulturelles Management [electronic resource] : Synergien in Joint Ventures zwischen China und deutschsprachigen Ländern / |
| title_full_unstemmed |
Interkulturelles Management [electronic resource] : Synergien in Joint Ventures zwischen China und deutschsprachigen Ländern / |
| title_sort |
interkulturelles management [electronic resource] : synergien in joint ventures zwischen china und deutschsprachigen ländern / |
| publisher |
Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, |
| publishDate |
1994 |
| url |
http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-79190-1 |
| work_keys_str_mv |
AT peillschoellerpatriciaauthor interkulturellesmanagementelectronicresourcesynergieninjointventureszwischenchinaunddeutschsprachigenlandern AT springerlinkonlineservice interkulturellesmanagementelectronicresourcesynergieninjointventureszwischenchinaunddeutschsprachigenlandern |
| _version_ |
1756263834338721792 |