Decreto no. 43952 -PLAN Reglamento a la Ley Marco de Empleo Público
“Regular las relaciones estatutarias, de empleo público y de empleo mixto, entre la Administración Pública y las personas servidoras públicas, con la finalidad de asegurar la eficiencia y eficacia en la prestación de los bienes y servicios públicos, así como la protección de los derechos subjetivos en el ejercicio de la función pública en el estado social y democrático de derecho, de conformidad con el imperativo constitucional de un único régimen de empleo público que sea coherente, equitativo, transparente y moderno. Establecer, para igual trabajo, idénticas condiciones de eficiencia, puesto, jornada y condiciones, igual salario, que les procure bienestar y existencia digna a las personas servidoras públicas”.
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KOHA-OAI-TEST:1694832023-03-10T21:30:59ZDecreto no. 43952 -PLAN Reglamento a la Ley Marco de Empleo Público 4858 Costa Rica. Presidencia de la República, Autoría textspa“Regular las relaciones estatutarias, de empleo público y de empleo mixto, entre la Administración Pública y las personas servidoras públicas, con la finalidad de asegurar la eficiencia y eficacia en la prestación de los bienes y servicios públicos, así como la protección de los derechos subjetivos en el ejercicio de la función pública en el estado social y democrático de derecho, de conformidad con el imperativo constitucional de un único régimen de empleo público que sea coherente, equitativo, transparente y moderno. Establecer, para igual trabajo, idénticas condiciones de eficiencia, puesto, jornada y condiciones, igual salario, que les procure bienestar y existencia digna a las personas servidoras públicas”. “Regular las relaciones estatutarias, de empleo público y de empleo mixto, entre la Administración Pública y las personas servidoras públicas, con la finalidad de asegurar la eficiencia y eficacia en la prestación de los bienes y servicios públicos, así como la protección de los derechos subjetivos en el ejercicio de la función pública en el estado social y democrático de derecho, de conformidad con el imperativo constitucional de un único régimen de empleo público que sea coherente, equitativo, transparente y moderno. Establecer, para igual trabajo, idénticas condiciones de eficiencia, puesto, jornada y condiciones, igual salario, que les procure bienestar y existencia digna a las personas servidoras públicas”. EMPLEOADMINISTRACIÓN PÚBLICAEMPLEADAS DE GOBIERNOEMPLEADOS DE GOBIERNOSALARIOSPOLÍTICA DE EMPLEOLEYESLa Gacetahttps://www.imprentanacional.go.cr/pub/2023/03/10/ALCA39_10_03_2023.pdfhttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosOficiales/ALCANCE_39_GACETA_45_empleo.pdfhttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosOficiales/Portada_Alcance_39.png |
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