Avanzando hacia la corresponsabilidad en los cuidados: análisis de las licencias parentales en el Uruguay
El presente trabajo realizado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), explica la necesidad de modificar el régimen de licencias vigentes en Uruguay, para garantizar el derecho al cuidado de las personas trabajadoras del sector privado. El documento expone las temáticas de las interrelaciones entre trabajo remunerado y no remunerado, las desigualdades de género en el uso del tiempo, la persistencia de desigualdades de género en el mercado de trabajo uruguayo, el uso del tiempo de varones y mujeres trabajadoras, y las licencias para el cuidado como una de las propuestas del Sistema Nacional de Cuidados para la primera infancia. Además, se presenta un apartado de cuadros y gráficos.
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Santiago, CL: Organización de las Naciones Unidas,
2015
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KOHA-OAI-TEST:1670532021-11-19T13:07:10ZAvanzando hacia la corresponsabilidad en los cuidados: análisis de las licencias parentales en el Uruguay Batthyány Dighiero, Karina Consultora Organización de las Naciones Unidas. Comisión Económica para América Latina y el Caribe. División de Asuntos de Género Autoría Genta, Natalia Autora Perrotta, Valentina Autora Cooperación Española Autoría Santiago, CL: Organización de las Naciones Unidas, Santiago, CL: Comisión Económica para América Latina y el Caribe, 20152015El presente trabajo realizado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), explica la necesidad de modificar el régimen de licencias vigentes en Uruguay, para garantizar el derecho al cuidado de las personas trabajadoras del sector privado. El documento expone las temáticas de las interrelaciones entre trabajo remunerado y no remunerado, las desigualdades de género en el uso del tiempo, la persistencia de desigualdades de género en el mercado de trabajo uruguayo, el uso del tiempo de varones y mujeres trabajadoras, y las licencias para el cuidado como una de las propuestas del Sistema Nacional de Cuidados para la primera infancia. Además, se presenta un apartado de cuadros y gráficos.El presente trabajo realizado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), explica la necesidad de modificar el régimen de licencias vigentes en Uruguay, para garantizar el derecho al cuidado de las personas trabajadoras del sector privado. El documento expone las temáticas de las interrelaciones entre trabajo remunerado y no remunerado, las desigualdades de género en el uso del tiempo, la persistencia de desigualdades de género en el mercado de trabajo uruguayo, el uso del tiempo de varones y mujeres trabajadoras, y las licencias para el cuidado como una de las propuestas del Sistema Nacional de Cuidados para la primera infancia. Además, se presenta un apartado de cuadros y gráficos.ImpresoEMPLEO DE LAS MUJERESTRABAJO FEMENINOPOLÍTICA DE EMPLEOPOLÍTICA LABORALGÉNERO Y TRABAJOAUTONOMÍA ECONÓMICA DE LAS MUJERESCORRESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS CUIDADOShttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosLibros/tc_avanzando_hacia_la_corresponsabilidad_636125508674182772.pdfhttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosLibros/avanzando_hacia_la_corresponsabilidad_636125508674182772.jpg |
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El presente trabajo realizado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), explica la necesidad de modificar el régimen de licencias vigentes en Uruguay, para garantizar el derecho al cuidado de las personas trabajadoras del sector privado. El documento expone las temáticas de las interrelaciones entre trabajo remunerado y no remunerado, las desigualdades de género en el uso del tiempo, la persistencia de desigualdades de género en el mercado de trabajo uruguayo, el uso del tiempo de varones y mujeres trabajadoras, y las licencias para el cuidado como una de las propuestas del Sistema Nacional de Cuidados para la primera infancia. Además, se presenta un apartado de cuadros y gráficos. |
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