Género y gerencia empresarial en pequeñas empresas rurales y organizaciones de desarrollo: manual de capacitación
Se divide en cinco partes: I. Género y agricultura en América Central.-- II. Género y desarrollo.-- III. Acercar la equidad de género a la gerencia de las organizaciones de desarrollo rural.-- IV. Equidad de género en la gestión de las pequeñas empresas rurales (PER) V. Guía para los capacitadores
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| Published: |
San José, CR: Consultorías Futura,
1998
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| Subjects: | EQUIDAD DE GÉNERO, AGRICULTURA, DESARROLLO RURAL, PERSPECTIVA DE GÉNERO, GÉNERO EN EL DESARROLLO, |
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KOHA-OAI-TEST:1636242021-11-19T13:05:53ZGénero y gerencia empresarial en pequeñas empresas rurales y organizaciones de desarrollo: manual de capacitación Pérez Echeverría, Laura Autora Campillo Correa, Fabiola Autora San José, CR: Consultorías Futura, 1998Se divide en cinco partes: I. Género y agricultura en América Central.-- II. Género y desarrollo.-- III. Acercar la equidad de género a la gerencia de las organizaciones de desarrollo rural.-- IV. Equidad de género en la gestión de las pequeñas empresas rurales (PER) V. Guía para los capacitadoresSe divide en cinco partes: I. Género y agricultura en América Central.-- II. Género y desarrollo.-- III. Acercar la equidad de género a la gerencia de las organizaciones de desarrollo rural.-- IV. Equidad de género en la gestión de las pequeñas empresas rurales (PER) V. Guía para los capacitadoresImpresoEQUIDAD DE GÉNEROAGRICULTURADESARROLLO RURALPERSPECTIVA DE GÉNEROGÉNERO EN EL DESARROLLOhttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC/DOCS/indice_17763.pdfhttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC/DOCS/portada_17763.pdfURN:ISBN:9968989401 |
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Centro de Documentación Luisa González Gutiérrez |
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Se divide en cinco partes: I. Género y agricultura en América Central.-- II. Género y desarrollo.-- III. Acercar la equidad de género a la gerencia de las organizaciones de desarrollo rural.-- IV. Equidad de género en la gestión de las pequeñas empresas rurales (PER) V. Guía para los capacitadores |
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