¿Por qué su empresa debería tener más mujeres en puestos de mando?: Expertos: diversidad mejora resultados
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KOHA-OAI-TEST:1293612021-11-19T12:54:55Z¿Por qué su empresa debería tener más mujeres en puestos de mando?: Expertos: diversidad mejora resultados Montero Soto, Jéssica Inés Autora IGUALDAD DE OPORTUNIDADESEMPLEO DE LAS MUJERESMUJERES PROFESIONALESORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJOEl Financierohttp://www.elfinancierocr.com/gerencia/Gerencia-recursos_humanos-liderazgo_femenino-Incae-ADEN-RBA_0_532146791.htmlhttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosNacionales/¿por_que_su_empresa_deberia_tener_mas_mujeres_en_puestos_de_mando_-_el_financiero.mht |
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