Ausencia de modelos en la prevención del mobbing en la Universidad Autónoma de Baja California

En el presente trabajo se exploran el mobbing y sus distintas manifestaciones, así como las formas de resistencia frente a esta problemática que lleva a cabo el personal de la Universidad Autónoma de Baja California. Se examinan los instrumentos normativos de que dispone la UABC (a partir de su legislación universitaria) para caracterizar, reprimir y prevenir situaciones de mobbing. Se comparten los casos de cinco académicos que han padecido acoso laboral en la UABC en el pasado reciente tras lo cual, y con base en categorías extraídas de los trabajos de Westhues y Sieglin, Verástegui y García, se identifican las condiciones propiciadoras del acoso vivido y las estrategias de hostigamiento. Se desarrolla este trabajo a partir de revisión bibliográfica, entrevistas y notas periodísticas.

Bibliographic Details

Main Authors:	Niño Contreras, Lya Margarita autora, García Leos, Norma autora
Format:	Texto biblioteca
Language:	spa
Subjects:	Universidad Autónoma de Baja California (México), Acoso laboral, Hostigamiento, Educación superior, Violencia escolar, Género,
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