Nuevas estrategias de capacitación, extensión y transferencia tecnológica para el subsector cafetalero de Centroamérica y República Dominicana: Resultados de los talleres

El siguiente documento explica sobre como en los talleres se aplicaron los principios agregados del enfoque estratégico como un proceso desarrollado para combinar de manera racional la estructura, los recursos y los procedimientos organizacionales, que permiten a una institución, centro, programa o proyecto de capacitación, extensión, y transferencia de tecnología lograr determinados objetivos y metas hacia una situación deseada según la realidad. Para procurar ser consecuente con este enfoque de trabajo, de los talleres participativos no solo se involucraron a las autoridades y niveles directivos, sino también a todos los niveles de las entidades participantes.

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Main Authors: Ramírez Alfaro, José, Calivá Esquivel, Juan autor/a 52902, 10170 IICA, San José (Costa Rica). Centro de Educación y Capacitación colaborador/a
Format: biblioteca
Language:| 0
Published: San José (Costa Rica): IICA, 1997
Subjects:CAFE, EXTENSION, AGENTES DE EXTENSION, CAPACITACIÓN, TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA, REPUBLICA DOMINICANA, AMERICA CENTRAL, AGRICULTURA,
Online Access:https://repositorio.iica.int/handle/11324/10916
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spelling KOHA-OAI-BVE:878242024-07-18T13:02:47ZNuevas estrategias de capacitación, extensión y transferencia tecnológica para el subsector cafetalero de Centroamérica y República Dominicana: Resultados de los talleres Ramírez Alfaro, José Calivá Esquivel, Juan autor/a 52902 10170 IICA, San José (Costa Rica). Centro de Educación y Capacitación colaborador/a San José (Costa Rica): IICA,1997| 0pdfEl siguiente documento explica sobre como en los talleres se aplicaron los principios agregados del enfoque estratégico como un proceso desarrollado para combinar de manera racional la estructura, los recursos y los procedimientos organizacionales, que permiten a una institución, centro, programa o proyecto de capacitación, extensión, y transferencia de tecnología lograr determinados objetivos y metas hacia una situación deseada según la realidad. Para procurar ser consecuente con este enfoque de trabajo, de los talleres participativos no solo se involucraron a las autoridades y niveles directivos, sino también a todos los niveles de las entidades participantes. El siguiente documento explica sobre como en los talleres se aplicaron los principios agregados del enfoque estratégico como un proceso desarrollado para combinar de manera racional la estructura, los recursos y los procedimientos organizacionales, que permiten a una institución, centro, programa o proyecto de capacitación, extensión, y transferencia de tecnología lograr determinados objetivos y metas hacia una situación deseada según la realidad. Para procurar ser consecuente con este enfoque de trabajo, de los talleres participativos no solo se involucraron a las autoridades y niveles directivos, sino también a todos los niveles de las entidades participantes. CAFEEXTENSIONAGENTES DE EXTENSIONCAPACITACIÓNTRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍAREPUBLICA DOMINICANAAMERICA CENTRALAGRICULTURA AGRICULTURA AGRICULTURA AGRICULTURA AGRICULTURA AGRICULTURA https://repositorio.iica.int/handle/11324/10916URN:ISBN:9290393270
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