Reglamento de Personal IICA
El reglamento expuesto en el presente documento amplía y complementa el Reglamento de la Dirección General, Serie Documentos Oficiales No. 22. Este constituye las normas de operación del Director General. Las disposiciones de este documento no deberán ser interpretadas como modificaciones a ninguna de las resoluciones de la Junta Interamericana de Agricultura (JIA), sino como complemento de éstas y con el fin de proveer al Director General de las herramientas necesaria para ejercer sus prerrogativas y determinadas responsabilidades. Junto con el Reglamento de la Dirección General y las disposiciones pertinentes de la Junta, el presente Reglamento provee el marco para un sistema justo de administración de personal, creando de este modo un ambiente propicio para una mayor eficiencia y armonía en beneficio de todos los miembros del personal del Instituto. (MCV)
| Main Author: | |
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| Format: | Texto biblioteca |
| Language: | spa |
| Published: |
San José (Costa Rica) Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA)
1993
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| Subjects: | ADMINISTRATION, ADMINISTRACION, GESTÃO, MANAGEMENT, GESTION, HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, GESTION DE RECURSOS HUMANOS, REGULAMENTAÇÃO, REGULATIONS, REGLEMENTATION, REGLAMENTACIONES, |
| Online Access: | https://repositorio.iica.int/handle/11324/16427 |
| Tags: |
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| Summary: | El reglamento expuesto en el presente documento amplía y complementa el Reglamento de la Dirección General, Serie Documentos Oficiales No. 22. Este constituye las normas de operación del Director General. Las disposiciones de este documento no deberán ser interpretadas como modificaciones a ninguna de las resoluciones de la Junta Interamericana de Agricultura (JIA), sino como complemento de éstas y con el fin de proveer al Director General de las herramientas necesaria para ejercer sus prerrogativas y determinadas responsabilidades. Junto con el Reglamento de la Dirección General y las disposiciones pertinentes de la Junta, el presente Reglamento provee el marco para un sistema justo de administración de personal, creando de este modo un ambiente propicio para una mayor eficiencia y armonía en beneficio de todos los miembros del personal del Instituto. (MCV) |
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