Administración o gestión de personal
Señala que, una de las dimensiones de los organismos de servicio que trabajan en el sector público agropecuario, es la composición del personal que las constituyen. La gestión de estos organismos implica el manejo de este personal, los recursos financieros y materiales, por lo que es necesario una buena gestión en cada uno de estos aspectos, de acuerdo a la naturaleza de las funciones y trabajos que realiza cada organización. Destaca un análisis teórico sobre el manejo o gestión de personal, indicando que es el recurso más importante dentro de un organismo de desarrollo del sector agropecuario, ya que es última instancia decide el éxito o fracaso de los proyectos y actividades de la organización. El desarrollo del contenido está organizado bajo los siguientes encabezamientos: (1) la organización como sistema social; (2) los grupos en la institucion; (3) concepto de gestión, enfocado en dos aspectos: motivación-relaciones humanas y, política de personal. (ACH)
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Texto biblioteca |
| Language: | spa |
| Published: |
Lima (Perú)
1979
|
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|