Participación de la mujer en la gestión integrada del recurso hídrico en Nicaragua. 1.Marco legal e institucional y estrategias par la participación de la mujer en la subcuenca del río Jucuapa

Se analizó el marco legal e institucional de Nicaragua, relacionado con la participación de la mujer en la gestión del recurso hídrico, tomando como referencia la subcuenca del río Jucuapa.En Nicaragua, ninguna ley menciona de manera explícita la participación de la mujer en la gestión del recurso hídrico

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Main Authors: 55916 Centeno, Evelia, 81074 Jiménez Otárola, Francisco http://orcid.org/0000-0002-2639-0583
Format: biblioteca
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Published: (Dic
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Tampoco se dan acciones concretas para promover la participación de la mujersin embargo, sí se reconoce la importancia y necesidad de priorizar ese tema, aunque los recursos son limitados. En la subcuenca del río Jucuapa se conformó un comité ejecutivo de gestión de la misma, el cual establece igualdad de géneros en la integración de dicho comité, así como un cargo específico para la representación de la mujer en los comités locales de cuencas.Se han propuesto múltiples estrategias y acciones para lograr una mayor participación de la mujer en la gestión del agualas principales relacionadas con la coordinación de esfuerzos entre instituciones y organizaciones, la capacitación, la promoción de la participación, la organización de las mujeres, la elaboración de planes y ejecución de proyectos específicos con participación de la mujer.The Nicaraguan legal and institutional frameworks related to female participation in the integrated management of water were analyzed, taking the Jucuapa River subwatershed as a referent. Local, municipal, and national stakeholders were interviewed. No law explicitly states women participation in water managementnonetheless, several regulations (laws, decrees, rules) consider ‑and in some cases, encourage‑women participation in natural resources management.There aren't concrete programs to promote woman participationeven though, their importance and necessity are widely recognized, in spite of shortness of financial and human resources. A committee created for the management of the sub-watershed states gender equity for its board of directorsalso, the watershed local committees include a position for a female representative.Different strategies and actions have been proposed to promote female participation in water organizationsspecial attention is given to coordinating among organizations, training, promoting participation, organizing women, developing plans and projects for women.Se analizó el marco legal e institucional de Nicaragua, relacionado con la participación de la mujer en la gestión del recurso hídrico, tomando como referencia la subcuenca del río Jucuapa.En Nicaragua, ninguna ley menciona de manera explícita la participación de la mujer en la gestión del recurso hídricosin embargo, sí existen normativas (leyes, decretos, ordenanzas y reglamentos) que consideran, y en algunos casos promueven, la participación de la mujer en el manejo de los recursos naturales. Tampoco se dan acciones concretas para promover la participación de la mujersin embargo, sí se reconoce la importancia y necesidad de priorizar ese tema, aunque los recursos son limitados. En la subcuenca del río Jucuapa se conformó un comité ejecutivo de gestión de la misma, el cual establece igualdad de géneros en la integración de dicho comité, así como un cargo específico para la representación de la mujer en los comités locales de cuencas.Se han propuesto múltiples estrategias y acciones para lograr una mayor participación de la mujer en la gestión del agualas principales relacionadas con la coordinación de esfuerzos entre instituciones y organizaciones, la capacitación, la promoción de la participación, la organización de las mujeres, la elaboración de planes y ejecución de proyectos específicos con participación de la mujer.The Nicaraguan legal and institutional frameworks related to female participation in the integrated management of water were analyzed, taking the Jucuapa River subwatershed as a referent. Local, municipal, and national stakeholders were interviewed. No law explicitly states women participation in water managementnonetheless, several regulations (laws, decrees, rules) consider ‑and in some cases, encourage‑women participation in natural resources management.There aren't concrete programs to promote woman participationeven though, their importance and necessity are widely recognized, in spite of shortness of financial and human resources. A committee created for the management of the sub-watershed states gender equity for its board of directorsalso, the watershed local committees include a position for a female representative.Different strategies and actions have been proposed to promote female participation in water organizationsspecial attention is given to coordinating among organizations, training, promoting participation, organizing women, developing plans and projects for women.RECURSOS HIDRICOSORDENACION DE AGUASCUENCAS HIDROGRAFICASPAPEL DE LA MUJERPARTICIPACIONGENEROLEGISLACIONNICARAGUARecursos Naturales y Ambiente (CATIE)http://repositorio.bibliotecaorton.catie.ac.cr/bitstream/11554/6633/1/Participacion_de_la_mujer_en_la_gestion.pdf