El teletrabajo como alternativa laboral a la crisis del Covid-19, en el sector bancario del distrito de Panamá
El siguiente artículo presenta los elementos fundamentales de la investigación que lleva el mismo título, la cualha tenido como pregunta de investigación la siguiente: ¿Ha sido el teletrabajo una buena alternativa para enfrentar la crisis del COVID-19?El objetivo general de la investigación realizada fue:Establecer si el teletrabajo como alternativa a la crisis delCOVID-19 aporta a las empresas productividad y al trabajador calidad de vida. Ha sido realizada mediante una encuesta aplicada a una muestra por conveniencia con la participación de 100 empleados bancarios que laboran en 9 de los 65 bancos con presencia en el Distrito de Panamá. El teletrabajo aporta, según los encuestados, mayores beneficios que la modalidad presencial, tales como: protección contra la pandemia por COVID-19; conciliación familiar; ahorro en gastos de transporte, comida y otros; se han enfermado menos; se proveen de una mejor alimentación; duermen más tiempo y disponen de mayor flexibilidad horaria. Asimismo, consideran que su productividad ha sido más elevada que en la modalidad presencial. Sin embargo, desconocen, en su gran mayoría, las normas que rigen el teletrabajo en Panamá y percibieron algunas limitaciones: conectividad, aislamiento social, dificultad para comunicarse, espacio físico y distracciones.
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article biblioteca |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
Horacio Charres
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| Subjects: | HD Industries. Land use. Labor, HD28 Management. Industrial Management, RA Public aspects of medicine, T Technology (General), |
| Online Access: | http://up-rid.up.ac.pa/6052/1/2614 |
| Tags: |
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| Summary: | El siguiente artículo presenta los elementos fundamentales de la investigación que lleva el mismo título, la cualha tenido como pregunta de investigación la siguiente: ¿Ha sido el teletrabajo una buena alternativa para enfrentar la crisis del COVID-19?El objetivo general de la investigación realizada fue:Establecer si el teletrabajo como alternativa a la crisis delCOVID-19 aporta a las empresas productividad y al trabajador calidad de vida. Ha sido realizada mediante una encuesta aplicada a una muestra por conveniencia con la participación de 100 empleados bancarios que laboran en 9 de los 65 bancos con presencia en el Distrito de Panamá. El teletrabajo aporta, según los encuestados, mayores beneficios que la modalidad presencial, tales como: protección contra la pandemia por COVID-19; conciliación familiar; ahorro en gastos de transporte, comida y otros; se han enfermado menos; se proveen de una mejor alimentación; duermen más tiempo y disponen de mayor flexibilidad horaria. Asimismo, consideran que su productividad ha sido más elevada que en la modalidad presencial. Sin embargo, desconocen, en su gran mayoría, las normas que rigen el teletrabajo en Panamá y percibieron algunas limitaciones: conectividad, aislamiento social, dificultad para comunicarse, espacio físico y distracciones. |
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