Negociación salarial entre el gobierno y la Central Obrera Boliviana en el periodo 2010-2014
Bolivia es un país que nace bajo una corriente revolucionaria, siempre caracterizada por no quedarse callada ante la injusticia, es así que su historia se va dando en base a momentos revolucionarios, ejemplo claro seria el 52. Un punto importante de la historia boliviana, un momento de cambio, entre otras cosas recordaremos ese año por el nacimiento de la Central Obrera Boliviana. Ente matriz de los trabajadores, creada con el fin de defender los derechos de los trabajadores que aglutinan, esto se entenderá como entrar en confrontación con el Gobierno de turno, sin embargo a lo largo de la historia, también pudimos ver alianzas con el poder. Será eso lo que veremos en esta investigación. A través de la teoría de juegos se podrá entender la relación de la COB con el Gobierno. Comprendiendo que en la relación de alianza política que estos actores mantienen, modificar la dinámica se entendería como una traición y habría un desequilibrio mayor en los intereses de los mismos.
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis biblioteca |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
2019
|
| Subjects: | CENTRAL OBRERA BOLIVIANA, NEGOCIACIÓN SALARIAL, ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, ALIANZA POLÍTICA, TEORÍA DE JUEGOS, HISTORIA BOLIVIANA, |
| Online Access: | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/25791 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|