La simulación en las relaciones laborales y la propuesta de criterios a implementar en el reglamento de contratación de personal eventual en el GAMLP
Existe la necesidad de eliminar la problematica de la inestabilidad laboral dentro nuestra comunidad y sobre todo la simulación que es una práctica cada vez más recurrente en nuestra realidad y a la que están sometidos hombres y mujeres que ante la necesidad referida prestan sus servicios en condiciones desfavorables y ante la pasividad de instituciones estatales.
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| Format: | Thesis biblioteca |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
2015
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| Subjects: | Derecho laboral, Municipalidad, Modificación de reglamento, Simulación laboral, Personal contratado, |
| Online Access: | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/23372 |
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