La negación colectiva y su efecto sobre la exclusión salaria en el mercado del trabajo de La Paz: análisis insiders-outsiders
El mercado de trabajo en el municipio de La Paz, está centrado en actividades de comercio y servicios, concordante con el comportamiento global, donde prevalecen además empresas unipersonales en la base empresarial. Existen algo más de 450 mil personas ocupadas en La Paz para 2017, de ellas solo el 13% es asalariado que pertenece a un sindicato, mientras que el porcentaje restante son trabajadores independientes asalariados no sindicalizados. Los trabajadores de ambos grupos en promedio han estudiado el mismo número promedio de años, mientras que existen diferencias en la experiencia y condiciones laborales tales como jornada laboral, pagos por horas extra, bajas médicas, y disposición de beneficios laborales, la contratación también es distinta entre ambos grupos; corolario de ello, se aprecian diferencias salariales marcadas que superan los Bs. 1.000,00 en promedio si se consideran ambos grupos. Se ha analizado si el hecho de pertenecer a un sindicato por sí mismo genera diferencias sobre las condiciones laborales, encontrándose a través de un método de emparejamiento que, de no existir esta institución en promedio el salario de los actuales trabajadores sindicalizados, sería un 13 por ciento más bajo.
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| Format: | Thesis biblioteca |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
2019
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| Subjects: | TESIS DE GRADO, SALARIO, MERCADO DE TRABAJO, INSIDERS, OUTSIDERS, NEGOCIACION COLECTIVA, |
| Online Access: | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/21793 |
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