La discriminación en los procesos de selección de personal: documento de trabajo
El documento elaborado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú (MTPE), presenta los enfoques de la discriminación (por sexo, edad, presencia, talla y contextura, entre otros), la limitada capacitación y experiencia laboral de los buscadores de empleo, así como la condición de la mujer en el mercado de trabajo del Perú, en donde las variables edad y apariencia son requisitos que los empleadores toman en cuenta sin importar experiencia y competencias.
Saved in:
Main Authors: | , , |
---|---|
Format: | biblioteca |
Language: | spa |
Published: |
Ginebra, CH: Organización Internacional del Trabajo,
2006
|
Subjects: | IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJER, DISCRIMINACIÓN LABORAL, GÉNERO Y TRABAJO, OPORTUNIDADES DE EMPLEO, MERCADO DE TRABAJO, DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO, |
Online Access: | http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---declaration/documents/publication/wcms_decl_wp_29_sp.pdf http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosLibros/tc_discriminacion_procesos_seleccion_636106455280973874.pdf http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosLibros/discriminacion_procesos_seleccion_636106455280973874.JPG |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Be the first to leave a comment!